경기도에 거주하며 중소기업이나 소상공인 업체 등에서 묵묵히 땀 흘리는 청년 노동자들을 위한 대표적인 처우개선 사업이 있습니다. 바로 2026년 경기도 청년 노동자 지원사업 중 하나인 ‘청년 복지포인트(경기 청년근속지원금)’입니다.
이번 모집은 최근 경기도의 재정 여건에 따라 모집 인원이 정정될 수 있다는 긴급 정정 공고가 발표되면서 지원을 준비하는 청년들의 관심이 더욱 집중되고 있습니다. 연간 최대 120만 원의 복지 비용을 지원받을 수 있는 이번 사업의 정확한 신청 기간, 지원 대상 자격, 그리고 건강보험료 기준까지 핵심 팩트를 명확하게 정리해 드립니다.
2026 경기 청년 복지포인트 신청 기간 및 정정 내용
7월 집중 접수 기간과 모집 규모의 변화
2026년 경기도 청년 복지포인트의 공식 신청 기간은 2026년 7월 1일 수요일 오전 9시부터 7월 13일 월요일 오후 6시까지로 확정되었습니다.
원래 공고된 내용과 달리 경기도의 재정 상황에 따라 최종 모집 인원이 추후 변동되거나 조정될 수 있다는 정정 고시가 추가되었습니다. 선착순 접수는 아니지만 재정 여건에 따라 문턱이 좁아질 수 있으므로 접수 전산망이 열리는 기간 내에 신속하고 정확하게 서류를 접수하는 것이 무엇보다 중요합니다.
잡아바 웹사이트를 통한 온라인 신청 방법
복지포인트 신청은 오프라인 방문 접수를 받지 않으며 오직 인터넷 전산망을 통해서만 신청할 수 있습니다.
경기도일자리재단이 운영하는 ‘청년 노동자 지원사업’ 공식 홈페이지(https://youth.jobaba.net)에 접속한 후 회원가입 및 본인인증을 진행합니다. 온라인 신청 양식에 맞춰 인적 사항을 입력하고 필요한 증빙 서류를 첨부하여 마감 시한인 7월 13일 18시 전까지 최종 제출을 정산하셔야 합니다.
청년 복지포인트 선정을 위한 세부 자격 요건
거주지 및 연령 제한 규정
기본적으로 신청일 현재 경기도 내에 주민등록을 두고 실제로 거주하고 있는 청년이어야 합니다.
연령 기준은 만 19세 이상부터 만 39세 이하까지 지원 자격이 주어집니다. 구체적인 출생일로 대조하면 1986년 1월 1일부터 2007년 12월 31일 사이에 태어난 청년들이 대상입니다. 다만 병역 의무를 이행한 청년은 군 복무 기간만큼 신청 연령이 연장되며 최고 3년(만 42세)까지 예외 슬롯을 인정받을 수 있습니다.
근무 기업 종류 및 소속 직장 조건
근무하는 직장의 형태 역시 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에 재직 중인 노동자여야 합니다.
단, 비영리법인 중에서 국가 및 지방자치단체, 공공기관(공기업 포함), 학교법인이나 사립학교 등에 재직 중인 자는 이번 근속지원금 대상에서 제외되므로 본인의 직장 스펙을 필히 확인해야 합니다. 소속 기관이 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣이나 인사혁신처 고시 공직유관단체에 포함된다면 신청 자격이 제한됩니다.
근무 시간 규정과 건강보험료 소득 기준 지표
주 36시간 이상 근무 및 단축 근로자 예외 규정
기본적으로 재직 중인 직장에서 주 36시간 이상 상시 근무하는 정규직 혹은 계약직 노동자여야 합니다.
다만 직장 내에서 ‘육아기 근로시간 단축제’ 또는 ‘임신기 근로시간 단축제’를 활용하여 불가피하게 주 36시간 이하로 근무하고 있는 가구의 경우에는 참여가 예외적으로 허용됩니다. 단, 육아기 단축 근로자의 소득 산정은 단축 이전의 정상 근로시간을 기준으로 비례 환산하여 정산 단가를 대조하므로 주의해야 합니다.
6개월 평균 건강보험료 산정 기준 수치
실질적인 가계 소득을 검증하기 위해 건강보험료 부과 금액 팩트를 핵심 지표로 활용합니다.
2026년 1월부터 6월까지 최근 6개월간의 건강보험료 평균 납부액이 138,276원 이하여야 신청할 수 있습니다. 이는 월 과세급여로 환산했을 때 약 385만 원 이하인 자에 해당합니다. 만약 4대 사회보험에 미가입된 취약 근로자 가구라면 동일 기간(1~6월)의 6개월 평균 세전 급여가 385만 원 이하임을 증명하면 정상 접수됩니다.
최대 120만원 지원 내용 및 문의처
6개월 단위 분할 지급되는 복지 포인트 자산
최종 대상자로 선정되면 청년 근로자의 자기계발 및 복지활동 비용으로 활용할 수 있는 총 120만 원 상당의 포인트 자산을 인도받게 됩니다.
지급은 일시에 전액 입금되는 방식이 아니라 6개월 단위로 60만 원씩 분할 셋업되는 구조를 취합니다. 지정된 지급 시기별로 포인트를 사용할 수 있는 유효 기간 제한 규정이 작동하므로, 전산에 포인트가 적립되면 정해진 기한 내에 몰아 쓰거나 계획적으로 소진하셔야 소멸을 방지할 수 있습니다.
궁금한 사항을 해결하는 전용 콜센터 운영
제출 서류의 종류나 소득 산정 공식에 대해 미세한 의문이 있다면 전용 상담 인프라를 가동하는 콜센터를 적극적으로 매칭 활용할 수 있습니다.
청년 복지포인트 관련 전문 콜센터 번호는 1577-0014이며, 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 상담이 가능합니다. 다만 오후 13시부터 14시까지는 점심시간 정산 시스템으로 인해 유선 연결이 제한되므로 이 시간을 피해 대조 문의하시는 것이 매끄럽습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 경기도 내 복지법인이나 사회복지시설에 근무하는 직장인도 비영리법인에 해당하여 신청할 수 있나요?
A1. 사립학교법이나 공공기관 운영 법률 등에 따라 국가·지자체로부터 직접적인 총액 출연금을 받는 시설을 제외하고, 일반적인 민간 비영리법인이나 종교재단 소속 사회복지시설 재직자는 신청 자격에 매칭됩니다. 다만 소속 시설이 정부 고시 공직유관단체 전산망에 등록되어 있는지 직장의 법인격 팩트를 먼저 확인하셔야 합니다.
Q2. 2026년 3월에 이직을 해서 현재 직장의 경력은 4개월 정도인데 건강보험료 6개월 평균 산정은 어떻게 되나요?
A2. 직장이 바뀌었더라도 2026년 1월부터 6월까지의 전체 공백 없는 납부 이력 팩트를 추적하여 평균값을 정산합니다. 이전 직장과 현 직장에서 납부한 건강보험료 자산을 합산하여 6개월 평균 단가가 138,276원(월 급여 385만 원) 이하 기준 지표를 충족하면 정상적으로 승인 궤도에 안착합니다.
Q3. 복지포인트 지원금을 수령하는 도중에 타 시도로 주소지를 이전하면 포인트가 바로 소멸하나요?
A3. 본 사업은 경기도 거주 청년 노동자를 위한 특수 복지 인프라입니다. 포인트가 6개월 단위로 분할 지급되는 시점에 주민등록 전산망 조회를 통해 경기도 거주 팩트가 상시 검증되므로, 중간에 타 지자체로 이사를 하거나 주소지 자산을 이전하면 잔여 슬롯의 포인트 지급 자격이 상실되어 정산이 중단됩니다.