월급여 계산기 월급 계산방법 실수령

내 급여명세서를 보면 ‘세전 월급’과 ‘실수령액’ 사이의 차이에 당황할 때가 많죠. 2026년은 국민연금과 건강보험 요율이 인상되면서 작년보다 공제액이 조금 더 늘어났습니다.

2026년 최신 기준 월급여 계산 방법과 실수령액 산출법을 완벽하게 정리해 드립니다.


1. 2026년 월급 계산의 핵심: 공제 항목

실수령액을 알기 위해서는 먼저 내 월급에서 빠져나가는 4대 보험료세금을 알아야 합니다. 2026년부터 적용되는 요율은 다음과 같습니다.

① 4대 보험 요율 (근로자 부담분)

항목2026년 요율비고
국민연금4.75%2025년 대비 0.25%p 인상
건강보험3.595%2025년 대비 0.05%p 인상
장기요양보험건강보험료의 13.14%(실질 요율 0.4725%)
고용보험0.9%전년과 동일

② 소득세 및 지방소득세

  • 근로소득세: 국세청의 ‘근로소득 간이세액표’를 기준으로 부양가족 수와 자녀 수에 따라 차등 적용됩니다. (2026년 3월부터 개정된 자녀 세액 공제 기준 적용)
  • 지방소득세: 근로소득세의 **10%**가 추가로 부과됩니다.

2. 2026년 연봉별 실수령액 표 (예시)

부양가족 1인(본인), 비과세 식대 20만 원 제외 기준으로 산출한 대략적인 월 실수령액입니다.

세전 연봉세전 월급공제 합계(약)월 실수령액(약)
2,516만 원209만 원약 20만 원189만 원 (최저임금 수준)
3,000만 원250만 원약 28만 원222만 원
4,000만 원333만 원약 49만 원284만 원
5,000만 원416만 원약 72만 원344만 원
6,000만 원500만 원약 98만 원402만 원
8,000만 원666만 원약 158만 원508만 원
1억 원833만 원약 223만 원610만 원

3. 실수령액 직접 계산하는 방법 (Step-by-Step)

자동 계산기를 쓰지 않고도 대략적인 금액을 직접 계산해 볼 수 있습니다.

  1. 세전 월급 확인: 기본급 + 각종 수당(직책, 시간외 등)을 더합니다.
  2. 비과세 항목 제외: 식대(월 최대 20만 원), 자녀보육수당(월 최대 20만 원) 등 세금을 매기지 않는 항목을 뺍니다. 이 금액이 **’보수월액’**이 됩니다.
  3. 4대 보험료 계산: 보수월액에 위의 요율(약 9.3%~9.5%)을 곱합니다.
  4. 소득세 차감: 국세청 간이세액표를 참고하여 소득세를 뺍니다.
  5. 최종 합산: 세전 월급 - (4대 보험료 + 소득세 + 지방소득세) = 실수령액

4. 2026년 최저임금 기준

올해 취업이나 알바를 시작하셨다면 반드시 확인해야 할 하한선입니다.

  • 2026년 최저시급: 10,320원 (전년 대비 2.9% 인상)
  • 월 환산액(209시간 기준): 2,156,880원 (주휴수당 포함)
  • 최저임금 실수령액: 공제 후 약 193만 원~195만 원 내외가 됩니다. (비과세 식대 포함 여부에 따라 다름)

5. 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 식대 20만 원은 무조건 비과세인가요?

A1. 네, 회사가 급여와 별도로 식대를 지급하거나 급여에 포함하여 지급하더라도 월 20만 원까지는 4대 보험과 세금을 계산할 때 제외됩니다. 즉, 식대 비중이 높을수록 실수령액이 소폭 증가합니다.

Q2. 자녀가 많으면 실수령액이 늘어나나요?

A2. 자녀는 ‘소득세’ 계산 시 인적 공제 대상이 됩니다. 2026년 개정안에 따라 8세 이상 자녀가 있을 경우 간이세액표에서 추가 공제를 받을 수 있어, 자녀가 많을수록 매달 떼이는 소득세가 줄어들어 실수령액이 많아집니다.

Q3. 상여금이 들어오면 그달 실수령액은 어떻게 되나요?

A3. 상여금도 ‘근로소득’에 포함되므로 평소보다 훨씬 많은 세금과 보험료가 공제됩니다. 특히 소득세는 누진세율이 적용되어 상여금 액수가 클수록 공제 비율이 급격히 높아질 수 있습니다.


내 월급이 어디서 얼마나 빠져나가는지 아는 것이 재테크의 시작입니다!

2026년 인상된 보험 요율을 반영하여 본인의 정확한 실수령액을 다시 한번 체크해 보세요.

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